谁有淡水鱼养殖基地建设项目的施工方案

3、为人诚恳，踏实稳重;

淡水鱼种场标准化I型建设项目实施方案

乡镇淡水养殖岗位工作职责_淡水养殖场规划设计

乡镇淡水养殖岗位工作职责_淡水养殖场规划设计

设方案

一、 项目规模及布局

按照《上海市标准化水产养殖场建设规范》要求,结合金山区丰泽淡水鱼种场实际情况,在鱼种场原布局基础上进行标准化改造,重点是该鱼种场苗种车间建设;进、排水系统的标准化改造;池塘标准化改造;电力设施标准化改造;以及养殖排放水生态化处理等,同时对场区道路、房屋等基础设施进行标准化改造修缮.另外合理配置一些满足现代化养殖场需要的设备设施,提高苗种生产、养殖生产的效率.

二、项目建设规划5 涵管 O600PVC管50m 300元/m 1.50 新建

(一)项目建设标准

1、《关于推进本市标准化水产养殖场建设意见》(沪农委[2007]362号);

2、《上海市标准化水产养殖场建设规范》;

3、《渔业水质标准》GB11607-89;

4、市农委、市财政基本建设项目申报和管理的有关规定.

(二)项目建设内容

1、主要改造内容

(1)新建淡水鱼孵化车间760平方米、南美白对虾苗种车间800平方米.

(2)对现有池塘进行改建、新建,新建池塘进、排水口护坡及改造池塘原有护坡.

(3)新建进水明渠、排水明沟、明渠和改建、新建池塘进、排水设施.

(4)规划设计生态湿地系统,对养殖排放水进行生态化处理,使其达到排放水标准排放或循环使用.

(5)按《上海市标准化水产养殖场规范》要求,改造建设养殖场场区大门、隔离栏,新建、改建主、辅道路以及新建、改建办公用房、仓库、保温车间、值班房屋等.

(6)按《上海市标准化水产养殖场规范》要求,设计铺设符合养殖场需要的供电和自来水管线.

(7)根据养殖场需求,选配符合养殖场需要的泵站、、增氧等配套设备设施.

3、生产系统各部分整修改造预案

(1)水源、泵站

养殖用水来自随塘河,水源丰富、水质良好,完全符合养殖要求,本方案中不考虑对养殖源水的处理但泵站需改建(二座)、新建(三座),原供水设备不能满足供水需要,需全部新置以满足供水要求.

(2)进水系统

本方案设计养殖池塘新建进水明渠,从场区内的四个泵站取水.进水明渠槽形结构,钢筋混凝土现浇,内径尺寸为宽80厘米、深80厘米,总长度为900米;苗种孵化车间用水取自相邻的池塘(作苗种孵化车间蓄水库用),经专用水泵提升经机械沙滤缸至高位水塔供车间各处用水.

(3)养殖池塘整修改造

目前,金山区丰泽淡水鱼种场养殖池塘布局尚属规整,但池塘因养殖淤积而水深过浅,池塘存在比较的塘埂坍塌和冲蚀现象,原池塘护坡破损.对全部池塘进行清淤、整形、进、排水口局部新建护坡、原有护坡改造和进、排水设施改造.改造后的池塘塘埂宽度达到3-5米,塘埂坡比设计不低于1:2,池塘平均有效水深达到1.5米以上,池底平坦且有适当向排水口倾斜的坡度.

(4)苗种生产车间

金山区丰泽淡水鱼种场原有苗种孵化车间设施陈旧、生产工艺落后,已无法满足现代淡水鱼种苗生产的需要,故拆除后另择址新建.新建的淡水鱼孵化车间760平方米,车间跨度为16米、长53米、高2.8-3.5米,是一彩钢板结构的车间.车间分A、B、C区,A、C区为孵化车间,每区设置64个容积约为0.5立方米的不锈钢孵化桶并设计相应的进、排水系统和相应的集苗水槽;B区根据工艺需要规划设计亲鱼池、催产池、受精卵脱粘槽等并配套相应的作室,亲鱼池、催产池设计单独的循环水回路以节约用水,同时考虑机械过滤和射流增氧;A、B区间规划4米宽的作场地并建专用仓库; B、C区间规划4米宽的作场地并建专用实验室.淡水鱼孵化车间同时须考虑通风、采光以及保温等.新建的南美白对虾苗种车间800平方米,车间跨度为16米、长50米、高2.8-3.5米,是一彩钢板结构的车间.车间设计3米宽、6米长、1.2米深的水泥池18个,为半埋式(地面高0.8米),车间南北二侧进水、中间东西向地面下设宽0.8米、深0.6米排水沟,排水沟从西侧和生态排水沟相连.车间同时设计3米宽、6米长、3米深的高位暗沉淀池及盐卤池各二个;设计3.5米宽、6米长、1.2米深的调温调质池一个并配套设计相应的给排水管路等.

(5)排水系统

设计、新建鱼种场排水系统.排水系统由排水明沟、明渠、过水涵管、河道湿地、水生栽培湿地、稻田湿地等组成.池塘排水采用上排水方式,排水明沟宽8米以上、过水流量不小于500立方米/小时,排水明渠长980米、宽80厘米、深80厘米,钢筋混凝土现浇,过水流量不小于300立方米/小时.

(6)生态湿地系统

生态湿地系统由排水沟生态湿地、水生栽培湿地、河道生态湿地、稻田生态湿地等组成,区域内总占地面积为24亩,利用区域外稻田、河道湿地大于40亩.

4、辅助生产系统部分改造预案

(1)大门及标示

按照《上海市标准化水产养殖场规范》要求,在进入鱼种场区入口处设计建造具有特色的大门,并建造门房,在大门外侧设立鱼种场的标示牌.

(2)主要道路

鱼种场区需改建主干道路为白色水泥路面,长580米、宽4米、厚20厘米,需新建主干道路为白色水泥路面,长640米、宽3米、厚20厘米,主干道两侧规划1米左右宽的绿化带,沿路单侧每50米安置路灯一盏.

鱼种场内已有辅助道路长450米、宽3米、厚20厘米,为白色水泥路面,需改造;新建辅助道路长1130米、宽3米、厚20厘米,为砂石路面;沿路单侧每一定距离按需设置路灯.

(3)办公区及值班房等建设

改建二层砖混结构办公用房500平方米作为苗种车间专用办公用房,新建良种场综合办公用房2020平方米;改建一层砖瓦结构仓库1栋,面积分别为200;改建值班房3栋共220平方米;改建泵房2座共65平方米,新建泵房3座,建筑面积5-10m2/座左右.鱼种场区域建筑物外观统一为蓝色瓦、灰色墙,总建筑面积不超过占地面积的千分之五.

所有建筑物要求布局合理,生活污水处理设施完备,并在鱼种场内配套建设相应绿地,绿地面积不少于15亩.

(4)电路

鱼种场新配装专用变压器,鱼种场区域内供电线路地下敷设,养殖生产区根据需要配电(执行GBJ54;SDJ8标准要求),每二个池塘配置一个配电箱.

(5)隔离栏

详见规划图.

(三)运行机制和组织落实

为确保项目有效运行,由区农委主要和分管牵头成立项目单位小组和项目单位实施的工作小组,由项目单位小组按照项目主管部门的要求负责好对项目的总体规划、设计和实施,并进行定期监管. 同时,按照项目实施情况统筹各项资金,监督资金使用情况以及按照书要求,由项目单位实施工作小组全程协调和处理好本项目在规划、实施等环节中出现的问题,保证项目按照项目的时间节点要求顺利完工.

项目建成后,我们将充分利用丰泽淡水鱼种场新建项目的设施条件,结合我们长期的资源优势,摆好位置,找准发展的方向,对养殖基地明确岗位职责,建立好经济目标制等一系列规章和考核制度,同时选优一批具有一定养殖经验的、具有职业道德和技术素养的、能够切实按照上海市水产品标准化安全养殖要求生产的养殖人员,做好养殖生产、亲本保种、苗种生产等管理工作,切实做好基地的模范推广作用.成为金山区水产的窗口.从而切实发挥出本项目在全市水产业发展中的、带动和辐射功能,推进全市水产业的健康可持续发展.

第三章 投资推算和资金筹措

一、投资推算依据

1、工程费用:包括苗种生产车间、池塘整修、道路、供排水系统、电力及通信设施、人工湿地、库房、附属设施等费用计:655.20万元.

项目(Ⅰ型)投资概算

序号 工程或费用名称 建设类型 工程量 单位造价 合计(万元) 备注

一 工程费用

655.25

(一) 池塘整修

89.92

1 清淤土方

8.96万m3 5元/m3 44.80 0.8淤泥层计

2 回土土方

3.76万m3 8元/m3 30.08

3 护坡 钢筋混凝土

土工布衬垫 2800m2

43元/ m2

12.04 进、排水端及涵管二侧,部分池塘

4 护坡改造 钢筋混凝土 3000m2 10元/ m2 3.00 原有护坡

(二) 道路

43.99

1 主干道路(1) 水泥路面 1920m2 120元/ m2 23.04 新建,6403

2 主干道路(2) 水泥路面 696 m2 40元/ m2 2.78 改建,已有5804的30%

3 辅助道路 砂石路面 3390m2 50元/ m2 16.95 新建,11303

4 辅助道路 水泥路面 405m2 30元/ m2 1.22 改建,已有4503的30%

(三) 进排水系统

73.69

1 进水明渠 钢混800800 900m 270元/m 24.30 新建、土工布衬

2 排水明渠 钢混800800 980m 270元/m 26.46 新建、土工布衬

3 进水闸口 砖混、PVC管18套540元/套0.97 新建

4 排水闸口 砖混、PVC管27套540元/套1.46 新建、上排水

5 泵站 砖混 2座10 m2 6万元/座12.00 新建

6 泵站 砖混 1座5 m2 5万元/座5.00 新建

7 泵站 砖混 2座65m2 10000元/ 座2.00 改建

(四) 供电系统

50.43 地下电网

1 变压器 148KVA 1台25万元/台25.00 新设

2 电缆 地下敷设 2000 m 100元/m 20.00 新设

4 照明

25套1500元/套3.75 成套

(五) 湿地

8.00

1 生态湿地

1.60万m2 5元/ m2 8.00 含河道清理

(六) 库房

159.80

1 值班房(孵化用) 砖混 500m2 200元/ m2 10.00 改建

2 值班房 砖瓦 2020m2 700元/ m2 141.40 新建

3 值班房 砖瓦 220 m2 200元/ m2 4.40 3栋、改建

4 仓库 砖瓦 200 m2 200元/ m2 4.00 1栋、改建

(七) 苗种生产车间

207.22

1 车间 砖混+保温彩钢板(厚7.5cm) 760+800m2

240元/ m2

37.44

新建

2 地坪 混凝土 1500 m2 100元/ m2 15.00 新建

3 不锈钢孵化桶 O760 130套2800元/套36.40 成套

4 催产池、亲鱼池 砖混、深1.5米65m2 800元/ m2 5.20 新建

5 集苗池 砖混、1500800600 10套800元/套0.80 新建

6 虾苗培育池、调温调质池 砖混、深1.2米402m2 600元/ m2 24.12 新建

7 沉淀池、盐卤池 钢混、深3米72m2 1500元/ m2 10.80 新建

8 高位水塔 钢混、30 m3 1座30万元/座30.00 新建

9 沙滤缸 SM1600 1套44000元/套4.40

10 仓库、实验室、产卵准备室 砖混 41 m2 800元/ m2 3.28 新建

11 PVC管 各种规格

20万元/套20.00

12 生活给水管路

6万元/套6.00

13 电气线路

500 m 100元/m 5.00 新设

14 照明

340套80元/套2.72

15 地沟盖板 50厚木板 202 m2 300元/ m2 6.06 新建

(八) 辅助设施

22.20

1 绿化

1.00万m2 6元/ m2 6.00

2 塑钢围栏

18001.8 m2 50元/ m2 16.20

二 其他费用

49.00 7%

1 规划、工艺设计费

2 施工设计费

3 工程监理费

4 审计审价费

5 其他

三 总计

704.25

注:清淤土方量计算:现水面积168(亩)667 m2 0.8m淤泥层深度(现场估算).

回土土方量计算:[规划水面积187.7(亩)667 m2 1m] 塘埂土方量30%(塘堤缺损度、现场估算).

2、总概算

包括:规划、工艺设计费、施工图设计费、工程管理费、审计审价费和其他不可预见费等费用计:49.00万元.

表2总概算表

序号 建设内容 资金(万元) 备注

一 土建工程费 655.25

益豚养殖服务部职责是什么？

岗位职责：

★ 各类技术个人工作报告格式1、负责养殖企业事业部市场、销售、营运整体运作；

2、负责产品的市场调查及推广，开发目标客户；

3、对整个养殖企业事业部的业务规划和经营绩效负责，完成年度销售任务指标；

4、负责事业部市场及销售队伍的建设和管理；

5、协调解决市场上出现的产品及技术问题；

6、完成其它工作安排。2、游艇宾客接待、活动辅助工作。

乡镇农技员岗位职责是什么？

汇编制定农产品商品标准，并负责监管落实;

1、深入宣传在“三农”工作中的各项方针、政策以及农业法律法规，遵纪守法，爱岗敬业，积极为新农村建设做出自己应有的贡献。x0dx0ax0dx0a2、积极为本地农业和经济发展献计献策，协助乡镇班子根据自然条件和产业特点，制定好本镇的农业发展和农技推广工作。x0dx0a x0dx0a3、积极开展进村入户指导和服务，组织科技资料的发放，新品种、新技术的推广以及各种培训活动。x0dx0ax0dx0a4、完成下达的常规性和临时性的农技推广及相关工作，做好本镇农业信息采集上报和病虫害监测预报、综合防治以及防灾、抗灾工作。 x0dx0ax0dx0a5、采取切实措施，尽心尽力为广大农民搞好包括农产品生产过程中质量安全，农业投入品的使用监测，技术咨询，良种推广应用等各项服务。x0dx0ax0dx0a6、深入调查研究，及时总结、宣传基层推广工作和农民科技致富典型经验，积极向各级广播电台、电视台和报刊等媒体投稿。

7、认同公司文化及MAP模式，热爱农业行业，愿意长期从事农业工作。

岗位职责是什么?

水手岗位职责(五)

问题一：岗位职责是什么？ 岗位职责，指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与的统一，由授权范围和相应的两部分组成。

能够适应长期出;

怎样确定岗位及职责：

1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。

2、根据岗位工种确定岗位职务范围。

3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。

4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。

5、确定各个岗位之间的相互关系；

6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的。

问题二：什么叫岗位职责 岗位职责包括两方面的内容，一是岗位，二是职责。 一、岗位：是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。 二、职责：是职务与的统一。由授权范围和相应的两部分组成。 实行岗位职责管理的意义和作用主要有以下几个方面： 1、可以限度地实现劳动用工的科学配置； 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象； 3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才； 4、可以作为组织考核的依据； 5、提高工作效率和工作质量； 6、规范作行为； 7、减少违章行为和违章的发生。 不同行业，不同公司，对技术员的岗位职责有不同的要求，其内部技术员的岗位职责一般是由企业（公司）内部制订的。一份完整的岗位职责应该包括如下内容：部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。如：某建筑公司生产技术员的岗位职责 岗位名称：技术员 所在部门：生产技术处 直接上级：生产技术处处长 下属部门：无 部门性质：生产技术管理、监督检查等。 岗位性质：负责施工现场施工技术指导、监督管理工作 主要职责： 一、在公司、总工及部门的指导下，对本部门及项目部技术工作进行全方位的指导与检查。 二、工作内容： 三、权利 谢谢你的问题，望采纳。

问题三：什么是岗位职责 就是在一个工作岗位上的人应当做那些事，础担哪些，把这些内容列成条款，作为企业内该岗位的工作指南，这就是岗位职责

问题四：岗位职责和岗位工作内容有什么区别！ 岗位职责

指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的范围，它主要强调的是在工作范围内所应尽的。包括根据岗位工种确定岗位职务范围；根据岗位的性质明确实现岗位的目标的；以及明确岗位环境和确定岗位任职资格；确定各个岗位之间的相互关系等。

岗位工作内容

指一个工作岗位每日具体执行作从事的项目。它主要强调的是执行与作的具体任务与事项。包括根据工作岗位目标每日完成既定的工作任务及其数量；及为达成工作任务及其数量所进行的种种辅助性工作等。

问题五：岗位职责和职位描述有什么分别 职位描述更广泛一些。

职位描述主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能等等。

而岗位职责更具体，主要包括：1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。

2、根据岗位工种确定岗位职务范围。

3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。

4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。

5、确定各个岗位之间的相互关系；

6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的。

举一个简单的例子：

销售人员

岗位职责：销售产品，完成销售任务..........等等等等。

职位描述：在办公室内，通过电话等方式，销售公司产品......等等等等。

我这个说得很简单，真正的职责和描述都不止这么点，我这个例子只是说明一下区别。

希望对你有帮助。

问题六：普通员工的岗位职责是什么？ 1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项作规程和各项规章制度，使工作规范化；

2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全作；

3、在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时处理或上报；

4、节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素；

5、当班时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门同意。

6、注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识；

7、每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。

问题七：标准员的岗位职责是什么 在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。

（1）参与企业标准体系表的编制。

（2）负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。

（3）参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

（4）负责组织工程建设标准的宣贯和培训。

（5）参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

（7）负责建设标准实施交底。

（8）负责跟踪、验证施工过程标准执行盯况，纠正执行标准中的偏，重大问题提交企业标准化委员会。

（9）参与工程质量、安全调查，分析标准执行中的问题。

（10）负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。

（11）负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。

（12）负责工程建设标准实施的信息管理。

问题八：什么叫工作职责 比如说吧，你是在财务部工作，你的岗位是会计，那你的工作职责就是做好会计工作。在比如说我是做人力资源工作的，我的工作职责当然是做好人力资源工作了。

这个就是工作职责，其实很简单，顾名思义。

问题九：电工岗位职责是什么 电工是每个工作都需要的，当然，每个公司的电工岗位职责多少有点出入，但大致还是一样。1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听作工的意见，严禁班上睡觉。5、认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。7、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。

问题十：服务员的工作职责是什么？ 一 职务概述在直属上级的监督，下工作，受本区领班管理。服务员的主要职责： a 协助领班和高级服务员，保持餐厅干净、整洁；b 在工作中保持准确、有效；礼貌的状态，要有随时为客人提供服务的准备；c 对其他同事决不大声说话，还必须努力地将自己的业务水平达到；d 上班时应穿规定的制服，须保持良好的仪容仪表穿戴整齐，无论是上班还是下班 ，服务员不应经常 制服出现在餐厅，不得因私人原因动用公司的财产 ；e 服务员有使餐厅的所有餐台都保持良好的使用状态，当客人离开后，服务员应立即换掉，椅子和沙发要刷干净，并归位，服务员应及时将使用过的恢复到的状态，所有的椒盐盅得保持干净和充满；f 当客人坐下后，服务员立即倒冰水，随时确保客人的台面及自己区的干净、整洁，随时准备清除任何突发的变故，例如破碎的碟子和破烂的玻璃杯；g 确保所有的杯碟，布草干净，合乎规定的标准，并严格按服务程序和上级的指导开展工作；h 在每天的开餐前或收档时，被安排做好自己的份内工作，做好这些工作，使满意也是其职责之一；I 尽管在指定的范围内工作，但其它区域需要帮忙也应帮忙，无论何时，只要是客人需要帮助，无论是何人，是否是自己的份内事，都应满足客人的要求；J 服务员不仅谨记公司的制度，而且应在遵守执行的前提下，有建设性、创造性地完成它：1 工作时保持良好的态度，愉快的心情，整洁的外表；（1）经常检查个人卫生，仪容仪表。（2）在任何情况下都应保持微笑，态度友好。（3）制服应保持干净、整洁。2 提供礼貌的服务，对客人的抱怨要求反应迅速而不失机智；（1） 迅速地处理客人的投诉，确保客人能满意地离开餐厅。（2） 如问题未能顺利解决，应找领班3 将的餐具送回厨房；（1） 按碟具堆放的碗碟。（2） 在作过程中要轻拿轻放。（3） 及时拿回清洗干净的杯具和餐具。4 更换的台布；（1） 客人一离开，立即更换台布（迅速清理台面）。（2） 台布换好后，摆好台面上的东西。5 补充家私柜；（1） 在特殊时段来补充6 提供完善的服务（1） 客人一坐下，立即倒冰水。（2） 客人点咖啡或饮料后，要尽可能快地出来。（3） 对领班安排的任务要积极认真地完成。7 清洁地板，家私等卫生；（1） 当有东西溅落地板上时，应立即拖干净。（2） 开始营业前的打扫卫生。（3） 清洁、擦亮所有的餐具，杯具。（4） 认真盘点所有的餐具。8 按规定做好开档、收档等其他工作。9认真做好上司安排的工作。

农业技术员岗位的主要职责

（6）参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量、职业健康安全与环境，确认执行标准的有效性。

农业技术员负责农业相关项目的技术指导、支持和实施。下面是我整理的农业技术员岗位的主要职责。

1、负责农田作业情况、农作物生长状况和病虫害发生状况的监督管理;

2、负责对农场农作物病虫害的防治及化肥、农的使用管理，并建立完善的记录系统和管理档案;

3、负责对种植栽培人员进行病虫害防治知识培训;

4、指导农场掌握技术要点，解决工作中的技术问题。

任职资格：

1、农业类或农业工程相关专业毕业;

2、熟悉农作物水稻、小麦、蔬菜、花卉等种植技术，有种植技术工作经验者优先;

4、熟悉农场水质监测、瓜果蔬菜等残留物的检测;

5、具体待遇面议。

篇二

1、负责园区内的日常管理以及养护;

2、检查各种花草树木的生长情况、病虫害的发生情况并及时进行防治;

3、维护园区环境，协助园区生产负责人进行人员、工作管理整理等。

任职资格：

1、有园林绿化、花草种植工作经验，熟悉绿化种养流程，能控制养护成本;

2、熟练掌握植物、花木生长与特性专业知识，有扎实的苗木栽培及养护管理知识;

3、具有较好的执行力、团队意识、服从意识，能完成安排的其他工作;

4、园林、景观等相关专业本科以上学历;

5、具有一定审美能力，积极向上，工作有热情;

6、有相关专业实习经验者优先。

7、勤奋踏实，能吃苦耐劳，有强烈的专业追求与学习能力，有高度心和使命感;有团队合作精神，具有较强的沟通和协调能力;

篇三

1、主要负责种植基地大棚、育苗、驯化、种植等规范性管理及技术规范编写;

2、负责各种品种种植期间的生产管理(环境的定期，产品品质、工人的培训，生产安排、人工安排等)及病虫害等防御和控制;

3、协助相关人员进行项目申报等工作;

4、完成安排的其它性工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历(条件者可适当放宽)，农学类、园林、园艺、中材等相关专业优先 ;

2、具备植物栽培、材种植、植物组培、大棚种植管理等方面的基本理论知识及相关工作经验;

3、具备一定的沟通协调能力，适应力，自主学2、明确岗位，能够有效的预防由于职位安排不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、推卸等现象发生。习能力，执行力强，品行端正;

4、能吃苦，感强，良好的团队合作精神。

岗位职责要求怎么写

3、热爱农业，适应农业生产基地的工作环境;

岗位职责要求怎么写

职责：

岗位职责要求怎么写，岗位工作职责是一个岗位需要完成的工作内容和，岗位职责是一个具体的工作，写好一份作岗位职责是非常重要的，以下为大家分享岗位职责要求怎么写方法。

岗位职责要求怎么写1

总经办岗位工作职责

1、制定和实施公司总体战略和年度经营

a) 制定公司的发展战略，并根据内外部环境进行调整

b) 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，创新与变革

c) 依据公司战略规划，制定公司年度经营管理，报行业审批

2、分解指标和对经营活动的监督检查

a) 根据行业下达的年度经营管理，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实

b) 负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支的执行结果，提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现

c) 依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的.业务方向选择，组织管理体制的变革等，报行业审批后组织实施

3、专题汇报

负责定期参加行业会议，对公司年度经营管理执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，以确保公司各项工作得到行业的认可和支持

4、建立健全 公 司统一、高效的组织体系和工作体系

a) 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整

b) 营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观

5、行政人事部、财务部、工程部、招商营运部、办公室等部门开展工作

a) 建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策

b) 建立健全公司财务管理制度，组织制定财务决策，审批重大财务支出

c) 建立健全行政与后勤管理制度

6、主持公司日常经营工作

a) 代表公司参加重大业务或其它重要活动

b) 负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员

c) 负责处理公司重大突发，并及时向行业汇报

7、根据工作需要，完成行业交待的其他工作

岗位职责要求怎么写2

所谓岗位职责，就是公司为了某些岗位人才设置的信息，岗位职责常由岗位名称、岗位职责、任职要求三部分组成。 以下内容如有帮助，请采纳，谢谢~

一、岗位名称

岗位名称根据所岗位的学术名称或职务组成，如HR可以根据岗位职责设置为HR、HR专员、人事专员、人力资源专员等，根据实际需求设计即可。

二、岗位职责

岗位职责是入职后所负责的工作内容的分解，向这里可以根据用人部门的需求以及同行业岗位信息汇总使用，岗位职责的制定过程有一定的程序。要确定岗位所承担的工作范围和工作任务，以及要达成的目标和具体标准，才能明确岗位职责。

，明确要做什么。对岗位需要承担的工作任务进行细分，并进行分类说明。

第二，明确要怎么做。岗位职责要给出宏观的工作方法，比如科长的岗位职责可以写上“在分管处的指导下开展工作”。

第三，管理权限和。还要写清楚管理权限，比如科长需要写上“负责科内全面工作”，权限写上“对科内人员调配使用有建议权”。

如HR岗位可参考以下资料，根据各模块选取合适内容即可。

一、人力资源规划

1、根据公司发展速度、业务需要，规划员工数量，并确定所需员工的素质条件，包括员工受

教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等；

2、负责制定与完善公司岗位管理体系，公司现有岗位设置的调整；负责或参与新建部门的岗位设置、人员编制及岗位说明书编制。

二、制度建设

1、修订和完善公司相关人力资源管理制度：包括员工手册、管理制度、薪酬管理制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

三、管理

1、核定公司年度人员需求，确定各部门年度人员编制；

2、选择合适的渠道，负责组织并参与员工；

3、合理控制成本。

四、薪酬管理

1、负责编制公司年度薪酬总额，负责公司员工的薪酬的计算，审核与发放工作；

2、负责定期进行市场薪酬水平的调研，提供决策参考依据。

五、绩效管理

1、负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；

2、组织员工绩效考核的实施，并在实施中提供培训与辅导；

3、负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议。

六、培训管理

2、负责新进员工的入职培训；组织在职员工的团队建设、专业技能等方面的培训；组织中层的管理技能培训；

3、指导、协助员工做好职业生涯规划。

七、员工关系管理

1、负责员工的劳动合同的签订与管理；

2、负责定期员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道；

3、负责员工离职面谈和劳动争议的协调。

八、人事档案管理

1、负责制定和完善《人事档案管理办法》，收集、分类、整理、核对人事档案资料；

2、负责办理员工入职、调动、退休、离职手续的审批；

3、负责向有关部门上报人事信息及统计资料。

九、企业文化建设

1、根据企业发展战略，制定企业文化建设规划，并负责规划的推进与实施工作；

2、参与企业文化制度体系建设，包括员工道德规范、行为准则等；

3、监督指导各部门落实企业文化建设的各项工作，控制企业文化建设的方向和过程。

三、任职要求

任职要求指该岗位所需的技能、经验等要求，一般也根据公司用人单位需求和同行业公司编写的信息参考即可....

岗位职责要求怎么写3

岗位工作分析主要包括两方面的内容：

(一)、岗位描述

岗位描述就是确定岗位工作的具体特征。它包括以下几个方面的内容：

1、岗位名称。即指岗位所从事的是什么工作。

2、岗位活动和程序。包括所要完成的工作任务、工作职责、完成工作所需要的资料、机器设备与材料、工作流程、工作中与其他的正式联系以及上下级关系。

3、工作条件和物理环境。包括正常的温度、适当的光照度、通风设备、安全措施、建筑条件，甚至工作的地理位置。

4、环境。包括工作团体的情况、心理气氛、同事的特征及相互关系、各部门之间的关系等。此外，应该说明企业和组织内以及四周的文化和生活设施。

5、职业条件。由于人们经常根据职业条件来判定和解释职务描述中的其它内容，因而这部分内容非凡重要。

职业条件说明了工作的各方面特点：工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位以及与其它工作的关系，等等。

(二)、岗位要求

岗位要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、爱好、体格和行为特点等心理及生理要求。制定工作要求的目的是决定重要的个体特征，以此作为人员筛癣任用和调配的基矗

岗位要求包括：有关工作程序和技术的要求、判定与思考能力、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、作能力、工作态度和各种非凡能力要求。岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。

岗位要求可以用经验判定的方法获得，也可以通过统计分析方式来确定。

基于以上岗位分析的基础理论，是从大的方面加以分析出岗位说明书的成果。若根据某公司职位说明书的描述，再加以细化分析，具体可从以下几个方面进行考虑：

岗位基本信息也称为工作标识。包括岗位名称、岗位编号、姓名、所属部门、直接上级、职等职级、定员等。

2、工作内容描述

这是最主要的内容，此栏具体描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的'每一项工作，包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。

同时，在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件，以及在不同阶段所用到的不同的工具和设备。

在进行工作内容描述时，要先列出所有工作内容清单，然后分析清单后将其归类，主要的工作内容应该不超过十个(一般为七至八项)，内容太多则很显得过于复杂，也很难明确具体任务。

3、任职资格

教育背景此项填写从事该职位目前应具有的学历要求。在进行工作分析时，经常有这样的情况：某职员是一位有多年工龄、经验丰富的高中学历的员工

但他的教育背景显然不能代表所需要的教育水平。在确定教育背景时应该考虑，假如让一位新员工来工作，他应是什么学历，而不一定是当前在职员工的学历。

经验此项反应从事该职位之前，应具有的最起码的工作经验要求，一般包括两方面，一是专业经历要求，即相关的知识经验背景;另一个需要的是本组织内部的工作经历要求，尤其针对组织中的一些中、高层治理职位。

技能要求此项反映从事该职位应具有的基本技能和能力。某些职位对专业技能要求较高，没有此项专业技能就无法开展工作。而另一些职位相比之下则对某些能力要求更为明确。

个性特质指从事该岗位通常需要从业人员具备何种性格特征。

培训经历此栏反映从事该职位前，应进行的基本的专业培训，否则将不答应上任或不能胜任工作。具体是指员工在具备了教育水平、工作经验、工作技能之后，还必须经过哪些培训。

其它例如反映该岗位通常表现的工作特性，在流水线上可能需要三班倒;在高科技企业中需要经常加班;建筑施工人员经常出;一般治理人员则正常上下班等。

4、责权范围

指此项工作所担负的职责和应当按时完成的任务。

权力一定的工作岗位要承担一定的，必须要有相映成趣的人、财、物上的支配权力。

岗位职责要求怎么写

篇一

内容包括岗位名称、工作概述、任职资格、待遇、等。

1、岗位名称：明确该工作所属部门以及具体名称。

2、工作概述：简单介绍该工作涉及到哪些方面，主要任务和目标等信息。详细列出该工作需要承担哪些具体任务，如制定、执行项目、协调团队合作者等，并注明其重点与关键性质。

3、任职资格：包含学历背景，技能水平，经验年限，相关证书或培训经1、负责制定公司年度培训，组织实施年度培训；历以及其他必需条件。

4、待遇：招募后员工可获得什么样子成长机会和发展前景；还有薪酬待遇是否优厚，社保公积金缴纳情况，等相关说明。

5、：提供有效用于申请者咨询或提交申请材料。

农艺师的岗位职责十篇

农艺师的岗位职责2

农艺师的 岗位职责

一、岗位职责的作用意义

1.可以限度地实现劳动用工的科学配置;

2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;

4.组织考核的依据;

5.提高工作效率和工作质量;

6.规范作行为;

7.减少违章行为和违章的发生。

二、农艺师的岗位职责十篇

农艺师负责园区蔬果、花卉、树木 种植 基地的整体规划与阶段性的制定。下面是我为大家带来的农艺师的岗位职责十篇，希望大家能够喜欢!

农艺师的岗位职责1

职责

1、会议技术支持组织开展经销商会议和农户会议，并为会议技术培训支持，协助销售部解决技术问题;

2、投诉问题解决与内部供应商、经销商、零售商协同解决终端客户投诉问题;

3、产品推广为农户提品，并进行跟踪服务，获得产品的评价及反馈;

4、专业知识培训针对产品的相关知识整理成课件，通过专业知识进行培训推广。

任职资格

1、大专及以上学历，有农业技术指导工作 经验 者优先;

2、3-10年农资工作经验，农、化肥相关工作经验;

3、熟悉植物营养、土壤学、肥料学等相关理论度能在实际工作中进行合理的应用;

4、良好的学习、沟通、协调能力，突出的执行能力，高度的工作热情，良好的敬业精神和职业道德守，良好的团队协作和沟通意识;

5、可进行相关农业专业知识培训讲解;

6、能够适应长期出，出期间有补助。

熟悉运用公司产品，解答客户提问并落实问题;

组织、指导试验、观摩会、种植户培训会、经销商会等推广活动;

为销售人员、种植基地、种植大户等制定用肥用方案，农化知识宣传资料及种植技术的编写;

对销售人员、经销商业务人员进行农化技术培训，对试验进行指导、跟踪、记录;

研究公司产品在目标作2、养殖场的进排水流程物上的使用 方法 及表现，提出解决方案并不断优化，从技术角度参与制定产品推广，新产品卖点提炼、产品ppt制作。

任职资格：

从事过相关玉米、水稻、大豆、蔬菜等栽培技术管理工作;

熟悉东北区域内主要种植作物的用肥用;

在当地技术领域有威信，指导导技术得到经销商、零售商、农户认可;

具有一定的组织能力，能演讲;

认同奈安 企业 文化 ;

有倍丰、益农、富尔等农业公司工作经验者优先录用

农艺师的岗位职责3

有丰富的种植经验，熟悉各种农作物栽培技术，结合当地市场需求及农作物特点，制定并实施农技服务、规范流程作业，形成科普 教育 实践流程;

完成营地农业项目建设组织，并做好相关数据分析、质量评估、生产转化;

制定营地主要农作物的施肥、虫害防治、种植管理方案，指导工人进行农业种植工作;

负责营地农作物种植技术能力的指导及培训;

负责将农用物生长过程与成果作科普教育化技术成果转化，即农艺培训课程转化;

协助公司营地关于农用物研究、培育、引进优良品种;

熟练掌握农作物生产整体流程，包括各环节的管理作;

熟悉运用现代化农业管理专业知识，有较高水准的水肥、植保等专业技术水平;

岗位要求：

大专以上学历，农业相关专业，从事农业技术实施工作两年以上;

具有农业生产规划、种植、管理技术和病虫害防治等专业知识;

热爱农业，为人踏实稳重，能吃苦耐劳，工作认真细致，有感，团队协作意识强;

应届 毕业 生可考虑实地作实习，实习期满通过考核通过后可转正。

具有农业方向资格认证或取得职业技术职称者优先考虑晋升提拔。

农艺师的岗位职责4

负责产品生产技术汇编，包含产品技术专利申请、论文、技术规程、体系、质量 报告 等;

制定实施产品质量监督、监管体系，负责自有农场和定点基地产品质量的核查;

汇编农产品生产技术规程并负责监管落实，如：生长、采摘、包装、运输、销售、售后等各环节，建立处罚标准;

负责产品登记立项，拟定登记思路和方案，推动和督查登记进程，解决登记中的难点和重点问题，确保登记事项按推进。

农艺师的岗位职责5

1、开展田间试验，组织召开现场观摩会;

2、推广主要作物常见病害、虫害防治方案;

3、协助组织开展技术交流会;

4、开展重点产品推广工作;

5、协助客户做好产品陈列、店面促销

任职要求：

1、农学相关专业毕业，本科以上学历

2、性格开朗，语言沟通能力、协调能力、组织能力、策划能力较强。

3、能适应偶尔出(出地包括省内地州、其他省份及其他)。

4、农学、生态学、农学、植物保护等专业优先考虑。

5、有农业领域工作经验者优先考虑。

农艺师的岗位职责6

1、负责公司农化服务的日常工作;

2、负责公司肥料试验、田的规划和组织实施;

3、贯彻执行农业法规和政策，指导建立相应的管理制度;

4、依据公司发展战略，组织制定农业种植技术发展战略规划，制定的实施农化服务方案。

岗位要求：

1、植物营养学、农学、土壤学等相关专业，研究生学历;

2、熟悉农作物的分布、基本知识与技能，具有农业技术开发与推广能力，熟悉农业相关 政策法规 ;

3、立志从事销售工作，吃苦耐劳、勤奋敬业、心强，具有良好的语言表达能力，思维敏捷;

4、具有农业生产管理经验，熟悉种植技术、农化服务者优先。

农艺师的岗位职责7

职责:

1、负责技术服务中心及MAP农场的田间管理工作。

2、通过调研等工作协助开展新型服务模式的设计、运作和创新;

3、以作物为导向协助完成区域的农业服务业务拓展;

4、协助做好本地区农业发展趋势、农业政策、农资行业发展动态分析研究工作;

5、与区域内各地农科所、植保站建立并保持联系，配合公司各项农化推广工作的开展，代表分公司参加有关农化行业活动;

6、 筹备和组织对客户产品知识讲座及农技知识培训。

任职资格:

1、大专及以上学历，农学、植物保护、园林等相关专业;

2、具备扎实的农学专业技术知识;

4、工作认真细致，吃苦耐劳，能适应出;

5、较强的沟通能力及语言表达能力;

6、具备较强的团队合作意识，良好的职业道德和敬业精神;

农艺师的岗位职责8

1、负责公司葡萄园上产管理和技术工作;

2、负责葡萄园日常种植及培育;

3、负责葡萄园病虫害和防治，及时上报并能迅速制定出有效的解决方案;

4、完成上级或交办的其他工作。

任职要求：

2、掌握葡萄种植及养护知识，懂病虫防治技术，能准确掌握农业种植技术;

3、有一定的管理能力和执行力，有心。

农艺师的岗位职责9

1、区域内合作社、种植大户、农业企业等优质规模农户的开发、对接、维护;

2、推动公司与客户在大数据产品、智能硬件等业务上的深度合作;

3、负责区域内客户与公司合作的所有种植项目种植基地，制定并执行种植方案，从种到收的管理、监管、跟踪服务并提供现场技术指导，病虫害、草情的监测预报及防治工作;

4、播种前协助客户进行基础数据调研，播种后采集田间作物生长期的各项基础数据，并进行统计、分析;

5、负责对客户的相关技术人员定期进行新技术培训;

7、参与制定新产品推广，新产品卖点提炼、产品PPT制作;

8、完成安排的其他工作。

任职要求：

1、农学及相关专业本科以上学历，2年以上玉米田间管理经验;

2、熟悉玉米种植各个环节及管理(例如播种、施肥等)，熟悉区域内气候、土壤、病虫害防治及耕种情况，能够解决玉米种植过程中的实际问题;了解区域内玉米生态区划分及土壤类型、有效积温、气候特点、栽培模式以及不同玉米生态区品种特点;

3、踏实肯干，吃苦耐劳，原则性强;

4、具有良好的组织、 力 、沟通协调及团队建设能力;

5、较大的抗压力、具备心和事业心、能够并接受出到户外田间工作。

农艺师的岗位职责10

1、根据生产任务的总体目标，制定生产 工作 与进度;

2、从事叶菜类及中草类种植技术研究;

3、承担公司各地植物工厂的种植技术培训及设施工程服务协调;

4、全面指挥、监督、跟进各基地工作任务;

5、根据产品特点制定产品栽培技术方案。

任职要求

1、擅长各种实验的设计、实施;具备实验结果分析 总结 的能力;

2、农学或蔬菜种植等相关专业;

3、热爱农业，能吃苦耐劳，较强的沟通协调和管理能力;

4、有一定工作经验者优先录用。

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关于水手的岗位职责范本

公司有很多的职务，相对应的工作是不一样的，所以需要用各种不同的 岗位职责 来规定各种职责的内容。下面是我给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

水手岗位职责(一)

1、日常航行值班，航行和靠离港时的舵手，兼瞭望协助，靠离舶时的带解缆

2、负责甲板日常维修和保养工作

水手岗位职责(二)

1、负责游艇保养维护，协助船长做好游艇驾驶安全的各项管理及执行工作

水手岗位职责(三)

1、具备良好的水手工艺，打绳结、插缆绳、撇缆等;做好前来停靠和离港船舶系缆和安全及治安保卫;

2、开航、抵港前后，按指令协助系解缆;船靠妥码头，协助辅助货物上下船;

4、水手在的安排下做好航前准备工作，严格按照水手工作流程开展工作;

5、做好船舱、码头等多处的清洁卫生、消毒除害工作、做好勤扫、勤洗;负责检查码头设备、用品、备用品等的管理、养护工作和编制设备用品的申领;

6、参加码头以及趸船设备除锈、油漆、设备保养等工作，保持船容船貌清洁;

7、遵守公司各项 规章制度 及运行 措施 ，完成临时交办的工作任务。

水手岗位职责(四)

1、主要需求为机工、水手、厨师及基本船务。

2、服从船长工作安排

3、高薪环游1、45岁以下，园艺或相关专业本科以上学历，有相关工作经验者优先考虑;相关专业大专毕业生也可;世界

4、工作稳定

1、按照“船舶检修、养护分工”，负责船体及甲板设备的检查和维护保养工作,保持其处于良好的工作状态。

2、按照维修保养和大副指示，安排水手工作。开工前布置任务并落实安全防范措施，加强现场检查，对高空、般外、进人封闭场所和其他特殊作业，必须提前 报告 大副和船长，并在现场督促和指导。

3、修船时，按照大副指示做好自修、监修和验收工作。

抵离港根据需要在场区四周架设塑钢网隔栏,保护鱼种场的生产秩序.工作

1、抵港前，按照大副指示，带领水手做好首尾系缆、系铺链和装卸等各项准备工作。

2、进出港口、靠离移泊时，按大副指示，带领水手收放引航员软梯、舷梯和安全网，并在船尾协助二副参加系解缆等工作。

3、装货前，根据大副指示保持货舱处于适货状态，升起吊杆、打开船盖，保持作业场所安全警示标志清晰可见。

4、装卸完毕，及时检查货物及易移动物件的绑扎情况，必要时予以加固;整理甲板属具，落妥吊杆。

5、开航前，检查木匠、水手是否全部到船。

6、出港后,及时整理固定系缆，必要时存入仓库。

岗位职责怎么写

3、负责趸船船体及卧室的清洁，凳具的保管和维修;

写岗位职责的具体步骤如下：

1、制定依据

岗位职责的制定依据是岗位的工作性质和工1、岗位基本信息作范围，是对一个岗位具体工作、权限、的具体化描述，是为了完成一定工作任务设置的，根据工种、职务、职称、等级综合考量制定，是权利和义务的统一。

2、制定过程

岗位职责的制定过程有一定的程序。首先要确定岗位所承担的工作范围和工作任务，以及要达成的目标和具体标准，才能明确岗位职责。

，明确要做什么。对岗位需要承担的工作任务进行细分，并进行分类说明。

第二，明确要怎么做。岗位职责要给出宏观的工作方法，比如科长的岗位职责可以写上“在分管处的指导下开展工作”。

第三，管理权限和。还要写清楚管理权限，比如科长需要写上“负责科内全面工作”，权限写上“对科内人员调配使用有建议权”。

3、写作方法

岗位职责需要所有人一看就明白，所以在撰写岗位职责的时候，一定要坚持通俗易懂、条理清晰、面面俱到，让人看到就知道你是干什么的，有什么权利和义务。

岗位职责的重要性

1、让员工了解自己岗位职责，能够化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配，优化企业的人力使企业的人力配置得到最合理、最充分的发挥。

3、明确岗位有利于标准员工的行为了、同时也是作为了我们考察员工绩效考核的重要依据，帮助员工提升工作效率以及水平的重要手段，所以明确岗位对于企业标准化员工管理来说还是非常重要的。

乡镇农技员岗位职责是什么？

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1、深入宣传在“三农”工作中的各项方针、政策以及农业法律法规，遵纪守法，爱岗敬业，积极为新农村建设做出自己应有的贡献。

6、组织、指导试验、观摩会、种植户培训会等农化活动;

2、积极为本地农业和经济发展献计献策，协助乡镇班子根据自然条件和产业特点，制定好本镇的农业发展和农技推广工作。

3、积极开展进村入户指导和服务，组织科技资料的发放，新品种、新技术的推广以及各种培训活动。

4、完成下达的常规性和临时性的农技推广及相关工作，做好本镇农业信息采集上报和病虫害监测预报、综合防治以及防灾、抗灾工作。

5、采取切实措施，尽心尽力为广大农民搞好包括农产品生产过程中质量安全，农业投入品的使用监测，技术咨询，良种推广应用等各项服务。

6、深入调查研究，及时总结、宣传基层推广工作和农民科技致富典型经验，积极向各级广播电台、电视台和报刊等媒体投稿。