一级行政执法员是什么

不过，应该注意的是，在不同职级和职务的情况下，工资水平还会有所不同。

一级行政执法员属于职级序列的一种，盐城市亭湖区一级行政执法人员的，因为涉及到各种薪资、工作年限、职称等因素，需要查看该地区公告和具体情况来进行确认。建议您咨询亭湖区人力资源和保障局或相关部门的。是行政执法类别。

淡水养殖行政执法人员待遇_水产养殖执法总结范文

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行政执法两类设置11级，对应相关级别。一级行政执法人员的相应水平为26级至18级。行政执法按照行政执法的职务顺序管理，分为11级。

我们通常看到和讨论更多的是综合管理职级序列，如科员、主任、研究员和检查员。事实上，职级序列还包括专业技术和行政执法。

2、晋升的上限是监督。在行政执法职级序列中，包括行政执法人员、主办单位、高级主办单位和监督单位。其中，监督对应于综合管理二级检查员，即享受（小副部门级）待遇。

设置这样的出发点是行政执法更突出一线，设置相当于一级巡视员的更高层次监督意义不大。因此，限制行政执法等级序列的天花板是对应二级巡视员的监督。

3、可以和一级科员转换。在职级层面上，一级行政执法人员与一级科员相同。对于具备相关条件的一级执法人员，经单位研究批准后，可转为一级科员，进入综合管理职级序列。

今后，如果有机会利用职级条件晋升职务，可以晋升副科级职务，也可以晋升四级主办，也可以跨职级顺序晋升四级主任职务。

盐城亭湖一级行政执法员工资

1、属于一线执法岗位。其实是刚入门的。“执法兵”。例如，在税务检查、市场监督检查等一线岗位上，佩戴执法证书的人员多为行政执法序列人员。他们工作的主要地点是去各种现场，依照法律法规履行行政执法行为。

盐城亭湖一级行政执法员工资

盐城亭湖一级行政执法员工资5500元

1 的基本标准是按照统一规定执行的。

2 具体的数额因地区而异，取决于该地区的经济发展程度、物价水平等因素。

3 根据2019年工资标准，一级行政执法员的基本工资为3074元/月，加上岗位津贴、绩效奖金等待遇，总体来说还是比较可观的。

盐城亮湖一级行政执法员工资是根据和地方规定的工资标准来确定的。一级行政执法员的工资包括基本工资、津贴和补贴等。基本工资是根据职务层次和工作年限来确定的，通常每年都会有一定的增长幅度。津贴包括岗位津贴、绩效津贴、生活补贴等，根据不同的工作岗位和绩效情况给予相应的津贴。补贴包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，根据员工的具体情况和需要进行发放。总的来说，盐城亮湖一级行政执法员工资相对较高，具有稳定性和安全性，同时还有比较完善的和保障体系。

1 相对较高。

2 因为一级行政执法员是公职人员的一种，其通常会比5000元每月。植物检疫一级行政执法员是平均工资3900到5000元每月，行政执法类作为的一种，在薪酬待遇上极高。植物检疫立法手段防止植物及其产品在流通过程中传播有害生物的措施。较优厚，而盐城亭湖作为江苏省的一个县级市，在经济和发展水平上也相对较高，因此一级行政执法员的也相对较高。

3 具体的盐城亭湖一级行政执法员的需要参考和地方的相关规定以及当地的实际情况，不同的个体可能会有不同的薪酬水平，同时还需要考虑一些其他因素，例如个人绩效、职务等级等对工资水平的影响。

植物检疫一级行政执法员怎么样

第五条 工资标准一般采取月工资标准和小时工资标准的形式。月工资标准适用于全日制就业劳动者，小时工资标准适用于非全日制就业(三)公积金和社保。劳动者。

乡镇执法大队怎么样啊？

上海行政执法类本身是从上海市考试中脱胎而出，具有更为明显的专业性区分。自区分以来，考察类别中城市管理类占主导性的比例，其次是市场监督管理类别。2020年公告中又做了更为细致的划分，增加了文化管理和交通管理的类别，而就目前来看，城市管理类依然是主要的招录类别。

总体来说，乡镇综合执法大队法律依据：事业编人员的工资水平还是比较稳定的，而且还有一些待遇，比如养老保险、医疗保险等。不过，具体的还需要参考当地的政策和管理规定，以及个人的职务和工作年限等因素来确定。

综合执法大队工资多少

乡镇街道执法大队是事业编，按照当地事业标准核发。

综合执法局工资水平：6000元/月。

除此之外，乡镇综合执法大队事业编人员还可以享受各种津贴和补贴，比如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等等。这些津贴和补贴的具体金额也因地区而异，但通常都会在基本工资的基础上增加一定的收入。

(一)基本工资

1、岗位工资：体现所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

3、绩效工资：主要体现的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

(二)津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴。对在艰苦边远地区工作生活的给予适当的补助，补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。

乡镇街道综合执法大队是近两年乡镇街道整合七站八所的执法职能重新组建而成的一个机构，单位性质为公益一类，实际上受托从事的是执法工作；主要负责在辖区开展国土、规划、水利、畜牧、交通、环保、林业农业、安全生产、市政设施等关系群众切身利益领域的日常执法工作，同时配合乡镇开展、联合执法等工作。

《工资规定》

第六条 确定和调整月工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时工资标准，应在颁布的月工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、等方面与全日制就业人员之间的异。

曲江三河一山行政执法待遇

一级行政执法人员的特点

五险一金，工作环境好。曲江三河一山行政执法属2、特殊岗位津贴补贴等。于，待遇很好，有五险一金，节假日，员工等，薪资在3000元到5000元之间。工作环境很好，有清洁人员每天打扫，周边植被多，空气新鲜。

行政执法类的发展前景如何？

无论是对于上海本地的同学，还是对外地同学而言，上海行政执法考试都是非常值得选择和报考的。不仅仅是因为它和其他类型都有着类似的稳定性，同时还具备着收入和工作属性的加持，是其他类别所不具备的。

一、专业划分细致化，更显选择精细性。

二、薪酬待遇从优化，更有竞争力。

整体而言，江浙沪的待遇都是比较高的性价比，而行政执法类更是其中翘楚。几乎是众所周知的事情，公检法类的比一般类别的公务人员的待遇都要更好。在具体的工资构成中，行政执法的津贴要更有竞争性。当然不同的区域的具体情况还是有所不同，比如浦东新区相对而言比其他区域的津贴要更高一些。所以，在上海行政执法类的薪酬待遇还是很有竞争力，值得选择的。

三、工作性质执法化，更有权威性。

行政执法核心在于执法工作，身着执法制服，工作荣誉感和权威性就会油然而出，对于很多喜欢制服的同学也是一个比较明显的竞争点。从一般的工作性质上来说，行政执法类的权威性也能够更好地突出地位，无论是对于个人还是对于整个家庭而言，都可以算的上是光荣的岗位。

四、服务人江苏的平均月工资在7000元左右，大多数月收入在6000-8000元之间。的工资主要包括基本工资（职务工和级别工资），津贴，补贴、奖金和其他。性化，更有稳定性。

无论是从那个方面来看，行政执法类的都是有着更高的性价比和在的大背景下，很多考生都意识到了工作稳定的重要性，也更愿意去到队伍中去。作为维护基层稳定的队伍，行政执法类在其中起到非常重要的作用。换言之，基层稳定，做好服务行政执法类必不可少。而在当下的情况中，其重要性更是体现的淋漓尽致，也就更彰显了工作的稳定性。可选性对的。也希望各位考生能够更早、更好地备考，早日参与考试中，早日穿上那一身制服!

四级主办和一级行政执法员工资

一般职务名称由高到低依次为：监督、一级高级主办、二级高级主办、高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、主办、四级主办、一级行政执法人员、二级行政执法人员。

5500元，10000元。根据查询看准网显示，四级主办级别是副处级工资5500元，一级行政执法乡镇综合执法大队事业编人员的工资主要包括基本工资、津贴和补贴等组成部分。具体情况因地区而异，一般来说，乡镇综合执法大队事业编人员的基本工资是根据职务层次和工作年限来确定的，通常在2000元到5000元之间，也有些地区的基本工资可能更高一些。员相当于二十六级工资在10000左右。具体取决于地区和职位。税务局一级行政执法人员还可以享受各种津贴和补贴，实际情况可能存在异。